比较外聘律师服务方案

能帮做什么

外聘律师方案有的按阶段收费，有的列小时费率，有的将差旅和专项工作另计。可以让 WorkBuddy 依据本次需求和公司选聘规则统一整理范围、团队、交付、响应及费用，把不同口径和未明确条件列出来，帮助负责人公平比较。

这份比较不替代律师选聘，也不根据宣传名气自动评分。律所自述的经验与已经核验的事实分开，不能把方案中的成功案例直接当成证明能力的客观结论。

准备什么

提供实际业务需求、候选方案、现行选聘和预算规则，以及允许采用的评价维度。注明候选、版本和沟通状态；商业敏感报价仅限相关人员访问。

利益冲突应取得律所正式说明，团队资质和经验需有权限人员核验。未取得信息保留缺项，不编造排名、客户或胜诉记录。

具体怎么做

第一步：固定可比需求

先写清业务范围、阶段、预期交付、时间安排及是否涉外。方案没有覆盖某个需求，就标未覆盖或待确认，不默认常法服务包包含所有专项事项。

第二步：逐份提取承诺与限制

记录负责人、实际团队、工作内容、交付、汇报频率、响应及排除事项，附原文。介绍页中的概括能力与本次明确承诺分别记录，避免借团队宣传补齐项目配置。

第三步：统一费用口径

分别列固定费、阶段费、小时费率、上限、风险收费、税费、差旅及第三方费用。只按确认口径比较，工作量未知就不硬算总价；不同计费模式保留差异。

第四步：生成澄清和审批摘要

按未覆盖范围、待确认人员、费用条件和冲突说明整理问题。需要评选的维度与权重由负责人确定，工具先给有出处的矩阵，不自动排序选定或通知候选方。

可直接交给 WorkBuddy 的完整要求

请依据本次需求和现行选聘规则，比较提供的外聘律师方案。逐份列来源版本、范围阶段、排除事项、实际团队、交付响应、利益冲突说明状态和费用组成。区分律所自述、明确承诺与人工核验，不补排名客户或业绩。费用保留固定、阶段、小时、税费差旅等口径，未知工作量不猜总价。输出矩阵、未覆盖需求、澄清问题和审批摘要，不自动评分选聘、不联系候选、不签委托或承诺费用。

得到什么

一份有依据的服务方案比较表和询价澄清清单。负责人能够清楚看到谁承诺做什么、哪些内容需要另付费，先解决不可比问题，再作实际选择。

怎么检查

核对方案版本、费率单位、是否含税和交付范围，检查“团队可提供”是否被误写成指定人员必定参与。利益冲突未确认不能标通过，报价不完整不能靠猜测补齐。

异常处理

报价缺项、候选只给口头承诺或提出新计费条件时，列明缺口请负责人澄清。规则要求与实际紧急情况不同，由有权人员决定例外，工具不自行减少程序。

人工决定

法务评价专业适配，采购或管理人核验资质与流程，财务确认预算，负责人决定选聘。正式冲突审查、委托条款和对外通知由相应授权人完成。