核对肖像授权与具体使用计划

能帮做什么

拿到出镜授权，不代表广告、包装、长期留存或新增渠道都已覆盖。WorkBuddy 可以先对应授权文字和本次计划，整理需要补充说明的范围，供法务和项目负责人核实。

准备什么

提供授权书、权利人及签署资格的必要资料、照片或视频编号与文字描述、项目名称、渠道、用途、地域、期限和报酬安排。涉及未成年人等特殊情形，由法务提供应核材料要求，不收集无关身份信息。这里只做文字和资料核对，不分析人物图像。

具体怎么做

第一步：确认授权对象与对应关系

核对谁授权、谁使用、涉及哪些素材或项目。仅有一张签名页而没有明确对象，列为待补，不能拿同一人的任意照片代替。

第二步：对照实际使用范围

将广告投放、账号发布、包装印刷和线下展示等实际动作分别与授权对应，记录期限地域、是否允许修改或交第三方。概括的“宣传用途”需要法务解释，不能自动扩成任何商业用途。

第三步：核对报酬和后续安排

整理有偿无偿、支付条件、到期处理、撤回或终止程序等已有文字。没有约定只列问题，不自行补永久不可撤销、转让人格权等条款。

第四步：生成补授权与人工审查清单

列出明确覆盖、解释待定、材料缺失和可能超范围项；真实性、权利人能力和实际画面由相关人员确认。本次不向权利人发申请。

可直接交给 WorkBuddy 的完整要求

请对照授权书与本次具体使用计划，按素材编号核对授权人、使用方、对象、用途、渠道、地域、期限、修改及第三方使用、报酬和到期安排。每项保留原文位置，范围不明确时列需法务解释，不因有签名就判断全面授权。未提供的身份或签署资料标待核，不识别人脸、不查私人信息、不补造授权。输出范围表、补件和需专业审查事项，不批准发布、不联系或代表权利人作决定。

得到什么

得到使用动作与许可条件的逐项表。例如授权只列一次课程宣传，本次拟长期用于产品包装，就应列新增用途与期限问题，不直接认定侵权，也不直接批准。

怎么检查

核对素材编号、签署人、项目与期限，检查是否把肖像许可和摄影作品版权混写。取得摄影作品使用权不当然意味着人物形象使用安排已经明确，二者分别核对。

异常处理

授权对象无法对应、前后页主体不同或新增渠道时先补证。需要查看画面判断形象或表达时，保留人工待审状态；资料齐全不等于视觉和人格权益审查完成。

人工决定

经办人核实签署与使用事实，法务判断授权解释和特殊要求，权利人或有权人员决定新增许可。最终采用与发布由授权负责人批准。