整理经销定价与奖惩政策的反垄断送审资料

能帮做什么

经销合同写“价格由经销商自定”，另一份通知却要求低于指定价就取消返利。分别看文件容易漏掉这种联系。WorkBuddy 可以把合同、价格政策和实际考核措施并排整理，供法务判断。

准备什么

提供明确产品、渠道、区域和期间的经销合同、价目表、返利规则、政策通知及实际考核资料。说明我方是生产商、总经销商还是其他角色。执行记录只提供已授权取得的部分，不把未证实的传闻写成公司事实。

具体怎么做

第一步：找出价格由谁决定

定位推荐价、最低价、折扣幅度、平台展示价及审批要求。保留文字条件，区分供货价格和经销商向第三人转售的价格。

第二步：连接价格与奖励处罚

将返利、供货、区域资格、扣款和考核对应到价格条目。文件叫“指导价”，但业务是否用返利推动执行，要单独列事实和证据。

第三步：形成可讨论的送审问题

把约定、执行和缺口分列。让业务确认实际是否执行、适用哪些产品及渠道，法务判断政策调整。不能由工具一键把所有价格政策定性违法，也不能换个名称就宣布合规。

可直接交给 WorkBuddy 的完整要求

请核对【经销合同、价格表、折扣返利办法、通知与执行记录】，范围为【产品、渠道、地域、期间】，我方角色为【角色】。先列政策版本，再提取涉及第三人转售价的约定及要求，区分供货价、建议价、最低价、折扣、展示要求和价格审批。

逐项对应返利、供货、经销资格、扣款及考核措施，标出触发条件、实际执行证据、口头要求的陈述来源和待确认项。输出政策—转售行为—奖惩机制—证据—专业待判表。引用必要原文，未提供执行证据就写未取得，不推定已处罚。不得通过更名包装规避约束，不定性垄断协议，不改政策或发通知；仅供法务和业务联审。

得到什么、怎么检查

结果会说明“合同允许自定价，但促销通知设置返利门槛”的对应关系；也会指出某条只是上游供货价、不能混同为下游转售价限制。业务确认事实与实际执行，法务判断合法性和适用条件。

异常与人工决定

不同区域政策、邮件与合同冲突时分别保留，不自选有利版本。发现风险线索交法务处理，原始资料保持完整；政策变更、经销商沟通及既往行为处置由授权人员决定。