按尽调清单核对目标公司资料与披露缺口

能帮做什么

尽调问卷回收后，回答和支持材料常常对不上。目标方写“无重大争议”，附件里却可能存在未解释的仲裁文件；文件目录写有某项资质，实际正文尚未提交。可以让 WorkBuddy 按律师确定的清单建立对应关系，整理已收、缺件和需澄清项。

这个任务把材料整理好，便于专业人员继续核查。目标方作出披露，不等于相关事实已独立验证，工具也不能据此给出投资安全结论。

准备什么

提供确定范围和截止日的尽调问卷、资料清单、目标方答复、已收文件，以及律师的核查重点。说明本次是初次收件还是补件复核，明确主体、交易范围和资料访问授权。

同名文件保留版本标识，问卷回答与原始证据分开放置。未获得的系统、查询或访谈不列为已完成，商业秘密及个人资料仅在必要范围内提供。

具体怎么做

第一步：建立问题与资料索引

沿用问卷编号，每题分别记录目标方回答、要求提供的材料和实际收到的文件。一个附件可对应多题，但不能因为重复引用而重复计算收件数。

第二步：检查材料实际支持什么

读取相关原文，摘出能支持回答的部分及限制条件。企业声明、外部登记、合同和裁判材料的性质分开；声明“全部解决”但缺乏结案履行资料时，明确列出尚缺什么。

第三步：集中整理缺口与矛盾

区分未提交、文件不可读、材料不覆盖期间、回答与附件不一致及需专业判断。每个问题指出具体题号、原句和附件位置，避免笼统要求对方“补全所有资料”。

第四步：生成补问并更新状态

先给律师审阅补问清单，再决定发给目标方。收到补件后仅更新相关项，保留上一轮问题及答复关联；不能因为收到一个附件就自动关闭所有关联疑问。

可直接交给 WorkBuddy 的完整要求

请依据指定尽调问卷和资料清单，核对目标方回答与实际收到的文件。沿用问题编号，列回答、要求材料、已收文件、支持原句、覆盖主体期间及待核项。区分目标方声明、资料记载和人工核实结果；发现冲突保留双方原文。输出收件对应表、缺件清单、定向澄清问题和补件复核状态。未找到资料不等于违法或隐瞒，不推定披露真实完整，不编造外部查询、访谈或现场核查，不向目标方发消息、不自动出具尽调结论。

得到什么

一张能快速定位材料的问卷对应表，以及律师可审阅的补问。后续研究能够从明确缺口继续，不必再逐个附件猜它属于哪个问题。事项是否核查完成仍由主办律师确认。

怎么检查

检查问卷编号、主体、期间和附件版本，核对“已收材料”是否真的读取到相关内容。重点看工具有没有把问卷里的“无”改成确认无风险，或把资料相互矛盾直接写成故意隐瞒。

异常处理

附件有密码、页面缺失、只提供目录或回答覆盖期间不足时，明确说明限制并补件。新资料改变旧回答时要求对方解释，不擅自删除历史披露。涉及专业评估交律师决定核查方式。

人工决定

律师确定调查范围、独立验证程序和结论，交易团队决定接受风险或继续调查。工具不代替函证、访谈、现场核验，也不替管理层决定收购价格或是否投资。