030 · 联合营销与活动协同
渠道活动执行进展与异常跟踪
这个场景能帮你做什么
活动进行中,伙伴在群里说物料到了,门店说还缺陈列,原厂说讲师已经安排。分散消息难以看清哪个节点真正完成、什么问题会影响下一步。WorkBuddy 可以对照确认计划,整理执行状态、异常及责任待办,供活动负责人及时处理。
开始前需要准备什么
提供计划及批准变更、活动与终端、关键节点、完成条件、负责人和期限;再提供实际执行文字、到货或确认记录、问题、处理动作和结果。每条反馈保留时间、反馈人和位置。
截图、现场照片没有文字信息时列未覆盖,不将“附图”当陈列验收。负责人说已安排不等于现场完成,消息没有更新也不能直接写失败。
具体怎么做
第一步:建立节点基线
交确认计划,要求列活动、节点、完成标准、责任人、约定日期与依赖。最新变更附批准记录,未批调整单列。得到当前执行基线,避免拿过期日期判所有任务延误。
第二步:匹配实际进展
交反馈,逐节点写实际动作、日期、证据和当前状态,区分已确认完成、进行中、受阻和待核。声称完成但缺关键条件的,写待确认;同一节点多条更新保留变化链,不用最后一句覆盖全部事实。
第三步:整理异常及业务影响
按供货、人员、物料、场地、内容、客户反馈等归纳具体问题,注明影响哪个活动和下一节点。把事实、影响假设及需要决定的事项分开,不把所有偏差都升级为严重事故,也不因活动仍在进行而忽略关键阻塞。
第四步:明确处理与关闭条件
交已有处理安排,要求列责任人、具体动作、约定期限、所需批准与关闭证据。尚无人承接列待分配,不擅自指定。问题有人回复不等于已解决,关闭应能看到补货、现场确认或其他对应结果。
第五步:形成当前进展简报
输出关键节点、需决策异常、临期待办、待核和已关闭项目。变化影响费用或客户承诺时,单列批准事项。负责人确认后执行协调,AI 不自行群发催办或调整预算。
可以直接交给 WorkBuddy 的完整要求
请按批准计划和当前执行文字整理渠道活动进展及异常。
先列活动节点、完成条件、责任、期限与批准变更,未批变化单列。
逐节点匹配反馈时间、动作及证据,区分确认完成、进行中、受阻和待核。已安排不当已执行,缺反馈不直接判失败。
归纳供货、人员、物料、场地和内容等异常,标影响节点、事实与影响假设。关联问题更新,不覆盖历史。
按已有安排列处理人、动作、期限、批准需求及关闭证据,无人承接列待分配。回复不等于解决。
输出进展表、关键异常、处理清单、待决和关闭项。不发消息、不派人、不改期、不增预算或停活动,不宣称视觉验收或实时监控。
完成后会得到什么
教学示例:伙伴报告物料已到区域仓,门店节点要求活动前完成陈列。状态应是“到仓已确认,门店配送与陈列待核”,并列配送责任及期限,不能直接把陈列节点标完成。补到货后仍需对应的终端确认才能关闭。
结果应该怎么检查
核计划与变更版本、节点条件、反馈日期和责任;完成状态是否有对应证据;异常是否关联正确活动;关闭项是否真正解决;未批费用有没有被视为可用;日报是否把现场事实与推测混写。
遇到这些情况怎么处理
反馈互相矛盾: 并列及定位,问具体确认人,不按消息较新就认定正确。
处理需要额外资源: 列影响与批准需求,不能在待办里当已获得。
问题反复出现: 关联同一异常及历次动作,保留重新打开原因。
哪些必须人工决定
现场事实、异常等级、责任分配、资源和对外调整由负责人确认。WorkBuddy 负责把执行信息整理成可处理事项,不代替现场管理。