规划人物账号主页与咨询入口

这个场景能帮你做什么

访客进主页后，不清楚你是谁、适合帮谁、怎样继续咨询。用 WorkBuddy 把定位转成昵称、简介、置顶和合集，并安排清楚的下一步入口。

开始前需要准备什么

准备已确认定位、真实身份与服务范围、当前主页文字、代表内容和目标访客。提供可用咨询方式、接待人与响应安排，以及平台简介长度、链接和联系方式规则。

具体怎么做

第一步：写清主页核心信息。 交出资料，要求昵称和简介说明身份、对象、价值与内容。拿到备选后核事实，不让“更有吸引力”变成扩大资历或服务承诺。

第二步：安排置顶与合集。 让它用已有内容分别解决认识人物、理解服务和建立信任的问题，输出置顶说明与合集名称。缺对应内容时列制作需求，不假装已经有案例。

第三步：接上咨询。 要求写明适合问什么、需提交什么、谁接待和何时回复。配置后由团队实际走一遍入口；平台不允许外链时改用获准的站内方式，不设计绕规则。

可以直接交给 WorkBuddy 的完整要求

请用已确认定位规划账号主页。
输出昵称和简介备选，表达真实身份、服务对象、价值与持续内容；不要新增资历和效果保证。
用现有内容安排置顶和合集，说明各自帮助访客理解什么；不存在的内容列制作需求。
提供咨询入口文案，含适合问题、必要提交项、接待人及响应安排，并列后台配置和平台规则待核项。
输出“页面位置—文字—目标访客理解—下一步”表。头像背景封面只给文字需求，不声称完成视觉检查或后台修改。

完成后会得到什么

主页文字包、置顶合集规划和咨询配置清单。入口不是一句“欢迎咨询”，而是让目标客户知道何时该联系、带什么信息、由谁回应。

结果应该怎么检查

各位置身份是否一致；文字是否针对买家而非只吸引同行；入口是否真实可用且有人接；所需信息是否过多或与咨询无关。头像封面等视觉由获授权人员检查。

遇到这些情况怎么处理

链接不可用先改配置；无接待人先确定责任；有流量无咨询时同时核受众与承接，不能单凭结果断言简介错误。缺背书就说明服务和方法，不编客户认可。

哪些由工具处理，哪些必须人工决定

WorkBuddy 起草文字与配置需求。本人确认定位，账号负责人实际配置并测试，接待团队处理客户；需要登录或改资料时须有对应账号权限。